Festa de la Primavera 2017: La humanització de l’art a través de les empreses

Poden l’art i la cultura influir en la nostra manera de treballar i en els resultats de les empreses? A la Festa de la Primavera 2017, en el marc de l’Antiga Fàbrica Damm, vam descobrir que sí i vàrem ser testimonis de com l’art i la cultura poden convertir-se en una poderosa eina de canvi per a les organizaciones

En front un entorno d’innovació contínua degut a la irrupció de noves tecnologies, el gran repte per molts gestors de persones és com alimentar el valor del ésser humà en l’empresa. A la Festa de la Primavera hem aprés que l’art i la cultura juguen un paper imprescindible en la  resolució d’aquest desafiament, de la mà de Cristina Salvador, fundadora de CultHunting, i a través de les demostracions pràctiques de sis artistes i els seus tallers. 

A més es varen atorgar els Premis del Foro RRHH i es va celebrar un cocktail networking per finalitzar la vetllada. 

Els guardonats d’aquest any han estat:

Els ponents de la jornada: Universitats Corporatives: ¿Estudies o treballes?, per la ponència amb més puntuació:

  • Lorena Rienzi, Directora d’Overlap a Barcelona.
  • María Álvarez, Talent Manager a Volkswagen Group España Distribución.
  • Mercè Martín, Formadora i Coach a Danone.
  • Rory Simpson, Chief Executive Learning Officer de Telefónica.

Les ponents de la jornada: El repte de gestionar talent divers, per ser la de major aplicabilitat:

  • Marta Garcia Valenzuela, de Talengo.
  • Laurie Cheoux, Líder del Comitè de Diversitat i Inclusió a Bimbo Iberia.
  • Cristina Diez, Responsable de la Transformació Cultural a Bimbo Iberia.

La empresa amb més participació en les activitats del Foro RRHH:

  • Seat