Fiesta de la Primavera 2017: La humanización del arte a través de las empresas

¿Pueden el arte y la cultura influir en nuestra manera de trabajar y en los resultados de las empresas? En la Fiesta de la Primavera 2017, en el marco de la Antiga Fàbrica Damm, descubrimos que sí y fuimos testigos de como el arte y la cultura pueden convertirse en una poderosa herramienta de cambio para las organizaciones

Ante un entorno de innovación continua por la irrupción de nuevas tecnologías, el gran reto para muchos gestores de personas es cómo alimentar el valor del ser humano en la empresa. Durante la Fiesta de la Primavera aprendimos que el arte y la cultura juegan un papel imprescindible en la  resolución de este desafío, de la mano de Cristina Salvador, fundadora de CultHunting, y a través las demostraciones prácticas de séis artistas y sus talleres. 

Además se otorgaron los Premios del Foro RRHH y se celebró un cocktail networking para finalizar la velada. 

Los galardonados de este año fueron:

Los ponentes de la jornada: Universidades Corporativas: ¿Estudias o trabajas?, por la ponencia con más puntuación:

  • Lorena Rienzi, Directora de Overlap en Barcelona.
  • María Álvarez, Talent Manager en Volkswagen Group España Distribución.
  • Mercè Martín, Formadora y Coach en Danone.
  • Rory Simpson, Chief Executive Learning Officer de Telefónica.

Las ponentes de la jornada: El reto de gestionar talento diverso, por ser la de mayor aplicabilidad:

  • Marta Garcia Valenzuela, de Talengo.
  • Laurie Cheoux, Líder del Comité de Diversidad e Inclusión en Bimbo Iberia.
  • Cristina Diez, Responsable de la Transformación Cultural en Bimbo Iberia.

La empresa con más participación en las actividades del Foro RRHH:

  • Seat