Cuando la diversidad se convierte en la suma de talentos en la Fiesta de la Primavera del Foro RRHH de Foment

  • La Fiesta de la Primavera del Foro RRHH celebrada el 26 de abril, en la que se hizo entrega de sus premios, contó con una Feria de la Diversidad dedicada a enseñar el valor de la diferencia en las empresas.
  • El Foro RRHH cuenta con el patrocinio de Randstad (@Randstad_es).
  • La evolución de las sesiones y los temas de debate del Foro RRHH pueden seguirse a través de la cuenta @Foro_RRHH.

La diversidad es aceptar cualquier idea venga de donde venga y se plantee como se plantee. Entender que cada persona tiene una forma diferente de ser y pensar, y que esto supone una suma de talentos para las empresas. Por este motivo, bajo el marco de la Fiesta de la Primavera, el Foro RRHH invitó a los participantes al acto a profundizar en el valor de la diferencia desde diversas ópticas y a “utilizarla como un elemento de valor añadido para las compañías “, remarcó el secretario general de Foment del Treball, Joan Pujol, en su discurso de bienvenida.

Porque “en las organizaciones percibimos la diversidad de manera positiva cuando fácilmente nos damos cuenta de que gracias a ella innovamos y somos más competitivos”, explicaba la presidenta del Foro RRHH, Beatriz Vila; pero muchas veces no se comprende.

“La diversidad a menudo requiere de esfuerzo y tiempo para entender y aceptar lo diferente a mí y a mí visión del mundo. Por eso hoy queremos compartir y construir con todos vosotros el valor de la diversidad”

Para enfrentarse a este reto, los asistentes pudieron aproximarse de manera práctica a través de un tour por cinco talleres, cada uno de ellos basado en un concepto clave relacionado con la diversidad: Imagen, Comunicación, Integración , Empatía y Adaptación.

Fiesta de la Primavera- Humanamente Diversos

Premios 2017-2018

Durante el transcurso del acto también se entregaron los galardones anuales del Foro RRHH, los cuales premian la sesión con mejor ponencia, la que aporta unos contenidos de mayor aplicabilidad, y a la empresa que más ha participado en las diferentes actividades que se han realizado. Los premios fueron otorgados por la directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, quien también destacó el importancia de la diversidad en las organizaciones y la responsabilidad de recursos humanos para contribuir en la integración y en el desarrollo de equipos que superen sus diferencias. “En la diversidad está la riqueza de las empresas y de los trabajadores”, concluyó.

Los galardonados este año fueron:

Las ponentes de la jornada, Del desempeño al Desarollo, los mejores contenidos y exposición:

  • Rossella Truant, General Electric
  • Leyla Nematollahi, Renewable Energy Spain

Los ponentes de la jornada: Employee Experience, por ser la de mayor aplicabilidad:

  • José Luis Pascual, Lukkap
  • María Ibáñez, Chiesi
  • Isabel Sánchez, Everis Barcelona
  • Patricia Salado, Everis Madrid
  • Cristina López Cabañas Gas Natural Fenosa

La empresa con más participación en las actividades del Foro RRHH:

  • Cuatrecasas (recoge el premio Núria Martín, directora RRHH del bufete de abogados).
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