caes

La aplicación de la metodología Agile para combatir un mercado global más competitivo

  • La jornada Keep Calm and Agile On, se ha celebrado en Foment del Treball, el 27 de septiembre de 2019.
  • El Foro RRHH está patrocinado por Randstad.
  • La evolución de las sesiones y los temas de debate del Foro RRHH se pueden seguir a través de la cuenta @Foro_RRHH.

El crecimiento exponencial de las nuevas tecnologías, la desaceleración de importantes economías mundiales, o los cambios de comportamiento del nuevo consumidor, entre otros factores que se están produciendo; han hecho imperativa la necesidad de transformación, tanto externamente como internamiento. El Agile ha revolucionado un gran número de empresas que han adoptado esta innovadora metodología de trabajo que prioriza la agilidad y la flexibilidad a la hora de gestionar proyectos, explica la Meeting Leader de la sesión y miembro del Foro RRHH, Rosa M. Nuñez. Desde Monday Happy Monday, son expertos en la implantación de este nuevo sistema del cual han detallado su origen y evolución de la mano de su Founding Partner, Maite Moreno.

“Las metodologías Agile empiezan dejando de intentar combatir la incertidumbre para pasar a adoptarla, de forma que deja de ser una amenaza”

Doing, Flexibility, Customer Centric y People, son los cuatro valores principales por los cuales se rige este sistema basado en una técnica denominada ‘Scrum’, concepto recogido del rugby que hace referencia a cuando el equipo hace piña para ir en una misma dirección, rebela Moreno.

Representando a Mango, Alaide Sipahi, Change Manager RRHH de la empresa textil, expone su experiencia en la aplicación de esta metodología, acompañada del Coach, Carlos Valle. Los dos coinciden que sin colaboración no hay Agile puesto que el equipo siempre tiene que estar en el centro porque las cosas funcionen y Sipahi resalta la importancia del valor multidisciplinar.

“Con el Agile formamos equipos con disciplinas muy diferentes, hecho que nos ayuda a descubrir nuevas visiones”

Por su parte, Valle destaca que el principal learning de esta nueva manera de hacer las cosas es que experimentar nos ayuda a crecer y que tenemos que hacer las cosas mal para aprender del error.

«El Agile es como el caballo de Troya porque parece una cosa y después es otra. Está asociado a una metodología de trabajo pero la clave es la cultura y valores que transmite»