En el año 2001, un grupo de prestigiosos directores y directoras de Recursos Humanos creó el Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball, con el objetivo de establecer un entorno de intercambio de ideas y experiencias alrededor de la gestión de personas y organizaciones. Actualmente, el Foro RRHH se ha convertido en una de las principales plataformas del país y un punto de encuentro de referencia entre profesionales de esta función y directivos interesados en la gestión de personas.
Los miembros de la Junta del Foro trabajamos con mucha ilusión para ofrecer a todos los profesionales de recursos humanos ponencias, talleres, conferencias y sesiones de trabajo relacionados con la gestión de personas que respondan a sus inquietudes y necesidades de negocio desde una visión innovadora y diferenciadora que les aporte valor añadido con temáticas innovadoras o con los temas de «siempre» con enfoques creativos y que marquen tendencia.
Por último, apostamos por potenciar la presencia de nuestra función en el ámbito social, económico y cultural del tejido empresarial de nuestro país. Si quieres compartir todo esto con nosotros, te invitamos a seguirnos a través de está página web, donde encontrarás toda la información actualizada de nuestras actividades.
Silvia Forés
Presidenta del Foro RRHH
28 de junio de 2019
Está aceptado que el Compliance o cumplimiento normativo, tal como lo conocemos ahora, tiene sus orígenes en el famoso “Caso Watergate” (1972), a consecuencia del cual se promulga el ForeingCorrupt Practise Acta (1977), para prevenir la corrupción entre las empresas, sus empleados y las administraciones públicas./span>
Los departamentos de recursos humanos son responsables de mantener la satisfacción del equipo humano de las organizaciones para garantizar, no solo su productividad, sino también un comportamiento ético y responsable. Su papel resulta esencial en la implantación del Compliance, puesto que de ellos depende que las personas de la compañía conozcan las políticas internas y externas de la empresa en esta materia, y se adapten a ellas y a la cultura corporativa./span>
En esta jornada trataremos el marco actual del Compliance, con casos prácticos de delitos dentro de las empresas y ejemplos de buenas prácticas de como implementar un sistema de Compliance.
El Foro RRHH es una iniciativa de Foment del Treball Nacional, la confederación que representa desde 1771 a los empresarios y la industria catalana. Foment cuenta con ciclos de seminarios temáticos, fórums profesionales y jornadas y conferencias para promover el debate y el concimiento en los circulos empresariales.
Con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, soy una apasionada de las personas, de sus relaciones y de los procesos de desarrollo, cambio y transformación.
Llevo más de 15 años liderando procesos de transformación y cambio en organizaciones multinacionales y, por tanto, aunando los intereses de personas y de organizaciones.
Experto en Recursos Humanos y Desarrollo de Personas, mi carrera profesional siempre ha estado vinculada a los Recursos Humanos,, desde las Relaciones Laborales al Talent Management.
Más de 20 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, principalmente en consultoría de carreras profesionales, gestión del talento y “Change Management”
20 años de experiencia en comunicación, personas, cultura organizativa, liderazgo, desarrollo y todo lo que hace que la estrategia de un negocio se convierta en resultados.
25 años de experiencia liderando procesos de transformación y desarrollo organizacional en sectores y empresas de alta exigencia
Me formé y especialicé en Recursos Humanos con la esperanza de poder ayudar a las personas en la búsqueda y desarrollo de su trayectoria profesional.
Me apasiona trabajar con y para las personas. Creo firmemente en el esfuerzo, la tenacidad, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo.
Experto en Recursos Humanos vinculado casi siempre al sector financiero, ya sea en figuras generalistas como HR Business Partner como también especializadas en Relaciones Laborales.
Actualmente estoy centrada en el intraemprendimiento, la innovación y la transformación digital de los negocios
Desde hace 4 años liderando el área de Relaciones Humanas de una de las compañía de gran consumo líder en el sector, Bimbo Iberia.
