El veritable repte en l’aplicació de la IA és trobar el programari que millor es complementi amb el treball de les persones de la companyiaLlegir més

L’experiència que viu dia a dia l’empleat és clau per retenir-lo i millorar el seu rendiment de la mateixa manera que l’experiència de client s’ha convertit en un element essencial en l’estratègia de negoci de les empresesLlegir més

Amb els nous models de desenvolupament de l’empleat desapareix la nota anual per donar pas a un diàleg constant, un sistema que s’adapta millor als entorns dinàmics de les empreses actualsLlegir més

La innovació en els espais, un recurs imprescindible per a la implantació de nous models de treball que millorin l’experiència de l’empleat i com a conseqüència el seu engagement i productivitatLlegir més

És fonamental crear un entorno capaç d’abordar la intraprenedoria, canviar la mentalitat dels treballadors. La innovació no es pot processar, tan sols es pot facilitar, per aquesta raó és tan important posar el focus en la culturaLlegir més

La diversitat es troba present en moltes empreses, l’objectiu principal és integrar-la correctament mitjançant una transformació del lideratgeLlegir més

L’aplicació d’aquest nou model de treball comporta trencar amb moltes de les creences establertes en la filosofia d’una empresa, un gran repte pels seus gestors de persones, els principals impulsors d’aquestes cultures corporativesLlegir més

El taller ha cocmptat amb la participació de Lorena Rienzi, Directora de Barcelona de OVERLAP; María Álvarez, Talent Manager a VOLKSWAGEN- AUDI; Mercè Martín, Formadora i Coach; i Rory Simpson, Chief Executive Learning Officer a TELEFÓNICA S.A. El Foro RRHH compta amb el patrocini de Randstad (@Randstad_es) i Grupo UP (@ChequeGourmet) L’evolució de les sessions...Llegir més